闻“乙肝”色变，这在去年6月以前，是很多乙肝病毒携带者的心头之痛。深圳是外来劳务工聚集最多的地方，九成以上乙肝病毒携带者在就业方面都不同程度地受到了歧视或拒绝。去年6月，深圳市卫生局下发了关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知，通知规定，任何医疗机构均不得将乙肝病毒血清检查作为体检的常规项目。此项规定出台之后，深圳各家医院均不再强制入职体检或员工体检必须做乙肝两对半检查，社会对乙肝患者的歧视态度也在逐渐改变，是否录用乙肝患者，权利已经全部下放在各企业、各单位。

 

    医院：做不做，用人单位说了算

 

    今年6月是深圳关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知下发近一周年的时间，记者走访了深圳市红会医院等几家大型医院。发现医院每天前来体检的人仍旧络绎不绝，体检也有多项套餐可供选择，但乙肝两对半检查已经不在常规体检表内，只在套餐内供体检者自行选择。有的医院体检处专门开设了特殊服务窗口，需要检查乙肝两对半的，需要自己到这个窗口申请领取检查表，并明确表示是自己要检查或用人单位要求检查，工作人员才会发放有关表格。据深圳市红会医院一名工作人员介绍，一般情况下，单位来体检的员工或参加入职体检的员工，都会申请做一个最低100元的体检套餐，里面就包含乙肝两对半，这是单位要求员工做的，医院也就按照要求给他们做。也有更低的体检套餐，但使用这一套餐的人非常少。“医院按规定是不强制体检人员做这项检查的，但一般单位都会有这项要求，医院和被体检者双方是在彼此同意的情况下进行的，至于结果如何，要看用人单位了。”

 

    在深圳人民医院，北大医院等其他几家医院，记者也看到了同样的情况。

 

    用人单位：观念好转，情况各异

 

    在深圳宝安区一家做电子产品的工厂，记者了解到，这里每年都有一次职工体检，每年的新员工入职都必须进行体检，持健康证才能入厂，而一般情况下，乙肝患者无论是否是病毒携带者，都不能拿到健康证。无形之中，乙肝患者就被拒之门外了。在该厂还有一项特殊规定，被查出在厂期间有乙肝等传染病的人员，不能在工厂食堂吃饭。

 

    这种情况，在深圳一些公司内还小范围地存在着，工厂方面的解释是，为了保护大多数人的健康。

 

    而在特区内的一些企业或公司，30%已经不再要求员工做乙肝检查，只要求员工做一些心脏、血脂等方面的常规体检。70%的企业或公司要求员工做乙肝检查，但相对来说已经知道保护患者的隐私。对于新入职员工，企业会考虑感染程度，根据实际情况考虑是否录用。“顾虑不可能没有，但我们会根据实际情况做出决定。”一家网络公司人事负责人这样告诉记者。“实际上，我们心里这块‘疾病’还是要在大多数时候被公开给单位的主要人员，还是存在着心理上被歧视的事实。”一位乙肝病毒携带者告诉记者说。

 

    除饮食服务业以外，在深圳的政府部门及事业单位，乙肝病原携带者视为合格，可以担任公务员。这一规定犹如春风，为很多肝功能健全，只是病原携带者的乙肝人群洞开了大门。深圳市一政府部门的人事主管表示：“其实，受歧视的主要还是病原携带，肝功能正常的这类人群，真正的肝炎患者，肝功能不健全，具有极强的传染性的，不在规定接纳的范围内。” （高铸成 李泓）